Om de bouw van ruim 100.000 woningen tot en met 2030 in Gelderland mogelijk te maken, moeten er zo’n 200 ambtenaren bijkomen. Zo niet, dan zullen er veel minder woningen bijkomen, of het duurt langer. Dit blijkt uit een onderzoek dat we in opdracht van provincie Gelderland hebben uitgevoerd. Daarnaast hebben we scenario’s in beeld gebracht…
Ontwikkelingen in demografie, technologie, globalisering, duurzaamheid en nieuwe vormen van werk vragen al veel langer om nieuwe regulering van onze arbeidsmarkt.
De adviseurs van Arena Consulting zijn al geruime tijd actief met opdrachten en vraagstukken omtrent de energietransitie. Een onderwerp dat in de toekomst alleen maar belangrijker wordt. Bekijk in de video wat wij voor uw organisatie kunnen betekenen.
Arena Consulting heeft in Son en Breugel een raadsbrede werkgroep begeleid bij het opstellen van een visie voor het Centrum voor Maatschappelijke Deelname (CMD).
De uitdagingen van de coronacrisis zijn groot. Tegelijk biedt de crisis kansen om de vele transities die onze samenleving nodig heeft in te zetten. Dat geldt zeker ook voor de transitie van de arbeidsmarkt.
i-Kompas is een website met bruikbare, gratis tools voor publieke organisaties. De tools zijn vrij te gebruiken door professionals die snel inzicht willen in een oplossing voor hun probleem.
Bij de implementatie van de Omgevingswet is het relevant om goed na te denken over wat medewerkers moeten kunnen. Welke kennis en competenties hebben ze nodig? Hoe zorg je er voor dat medewerkers niet vertrekken? Hoe kun je nieuwe talenten werven? De beantwoording van deze vragen begint met een goede arbeidsmarktanalyse. In een arbeidsmarktanalyse komen…
Het behouden van medewerkers is een belangrijk vraagstuk. Het vinden van nieuw talent is weer een hele andere uitdaging. Traineeprogramma’s voor pas afgestudeerden kunnen daarbij een oplossing, maar iedereen vist in die vijver. Het is daarom interessant om ook naar andere mogelijkheden te kijken. We denken daarbij specifiek aan het zogenaamde onbenut arbeidspotentieel. In onderstaand…
Voor een succesvolle implementatie van de Omgevingswet is inhoudelijke-, juridische- en financiële kennis nodig in organisaties. Voor wat betreft de klassieke thema’s in het omgevingsdomein (zoals bodem, geluid, lucht, water, vergunningverlening, toezicht en handhaving) is dit in de meeste organisaties wel op orde. In aanvulling hierop zien we de komende tijd een aantal nieuwe uitdagingen…
De Omgevingswet is een belangrijke ontwikkeling de komende jaren. Een ontwikkeling die ook arbeidsmarktvraagstukken met zich mee brengt.